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NOS SERVICES

Nous offrons une gamme de services pour soutenir vos objectifs de développement commercial. Si vous cherchez du soutien dans un domaine qui n’est pas mentionné ici, veuillez communiquer avec nous pour voir comment nous pouvons vous aider.

Collage of images featuring a building an two women working at a table
Illustration of a group of people watching a woman post things on a board

DÉVELOPPEMENT 
ORGANISATIONNEL

Services de facilitation

Quel est le but d’un·e facilitateur·rice ?
  • Fournir un jugement impartial qui assure le bon déroulement des processus et que toutes les opinions soient entendues ;
  • Diriger les rencontres et évènements selon les objectifs fixés ;
  • Ajouter de la valeur et de la profitabilité à plusieurs situations et évènements.
  • Ajouter de la valeur et de la rentabilité à de nombreuses situations et événements.

Avec l’aide d’un·e facilitateur·rice, nous nous engageons à offrir un service personnalisé axé sur les Relations Humaines.

Ces services comprennent:
  • Le développement du leadership;
  • La résolution de problèmes liés au renforcement de l’esprit d’équipe; 
  • La culture organisationnelle;
  • Le développement et l’évaluation du personnel ;
  • L’intervention et la gestion de conflit ;
  • Et bien plus encore.

GESTION DU CHANGEMENT

Qu’est-ce que la gestion du changement?

Au niveau du projet, c’est l’application d’un processus structuré et d’un ensemble d’outils pour diriger les responsables du changement à atteindre les résultats souhaités. Au niveau organisationnel, c’est une stratégie conçue pour accroître la capacité de changement et la réactivité.

Obtenez le support qu’il vous faut dans votre entreprise privée ou publique en:

  • Augmentant la probabilité de réussite du projet ;
  • Gérant la résistance des employé·e·s ;
  • Intégrant des compétences en matière de changement dans votre organisation.

Nous offrons du soutien, des ateliers de formation et de meilleures pratiques afin de répondre aux préoccupations récurrentes à travers ces 4 étapes en forunissant:

  • Des sessions de facilitation, des entrevues rapides et le support aux gestionnaires et aux cadres;
  • Des ateliers et des formations aux équipes et aux employé·e·s individuel·le·s ;
  • Des outils d’évaluations faciles et personnalisées ainsi qu'une rétroaction aux employé·e·s ;
  • Des techniques concrètes afin de s’aligner avec les valeurs fondamentales de l’entreprise tout en adressant les facteurs de résistance.
Illustration of a man and a woman in front of a grid of notes

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Illustration of a person in front of a presentation

CONSULTATION PUBLIQUE

Les organismes du secteur public ont des besoins particuliers en matière de développement organisationnel. Nous visons à les aider en encourageant des leaders inclusifs et en créant des employé·e·s responsables qui favorisent un milieu de travail plus sain et plus efficace. Nous offrons du soutien, de l’éducation et des pratiques exemplaires pour résoudre les problèmes récurrents auxquels font face ces nombreuses entreprises.

Nous sommes qualifiés pour vous assister dans :

  • Vos administrations locales et fédérales ainsi que les organismes gouvernementaux;
  • Vos petites, moyennes et grandes entreprises;
  • Vos écoles, collèges, universités et plus encore

CONFÉRENCES PUBLIQUES

Notre équipe est constituée de conférencier·ier·s et consultant·e·s maîtrisant différents sujets. Nous sommes confortables en tant que panélistes dans différents contextes et environnements. Voici quelques sujets que nous avons abordés dans le passé:

  • Le développement personnel et professionnel;
  • L’entreprenariat;
  • L’importance des compétences générales (Soft Skills) ;
  • La diversité et l’inclusion, les femmes et les problèmes culturels ;
  • Le succès et la navigation en tant que femmes racisées dans des organisations à prédominance blanche ;
  • Le développement durable en Afrique de l’Ouest ;
  • L’intelligence artificielle;
  • Et d’autres services.
Illustration of two people in front of a graph

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